 |
|
 |
Примерный контракт с генеральным директором дочернего общества
1. Предмет контракта
Настоящий контракт регулирует отношения между участниками Общества и руководителем Общества, связанные с исполнением последним обязанностей генерального директора Общества.
2. Компетенция и права генерального директора
2.1. Генеральный директор является единоличным исполнительным органом общества.
2.2. Генеральный директор самостоятельно решает все вопросы деятельности! Общества, за исключением вопросов, предусмотренных в настоящем контракте.
2.3. Генеральный директор:
2.3.1. Организует работу Общества.
2.3.2. Действует без доверенности от имени Общества, представляет его интересы на территории РФ и за ее пределами.
2.3.3. Распоряжается имуществом Общества в порядке и пределах, установленных Общим собранием участников, Уставом Общества и законодательством РФ.
2.3.4. Заключает договоры, в том числе трудовые.
2.3.5. Выдает доверенности, совершает иные юридические действия.
2.3.6. Открывает в банках расчетные и другие счета.
2.3.7. Утверждает штатное расписание Общества.
2.3.8. Применяет к работникам Общества меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством РФ.
2.3.9. Делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности.
2.3.10. В пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников Общества.
2.3.11. Определяет в соответствии с законодательством РФ состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Общества, а также порядок ее защиты.
2.3.12. Готовит мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда.
2.3.13. При расторжении контракта осуществляет передачу дел вновь назначенному руководителю Общества.
2.3.14. Решает иные вопросы, отнесенные законодательством РФ, Уставом Общества и настоящим контрактом к компетенции генерального директора Общества.
3. Обязанности генерального директора
3.1. Генеральный директор обязуется:
3.1.1. Добросовестно и разумно руководить Обществом, обеспечивать выполнение установленных Общим собранием участников Общества основных экономических показателей и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом Общества и настоящим контрактом к его компетенции.
3.1.2. При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством РФ, Уставом Общества и настоящим контрактом.
3.1.3. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств общества.
3.1.4. Обеспечивать развитие материально-технической базы; увеличение объема платных работ, услуг.
3.1.5. Обеспечивать соответствие результатов деятельности Общества утвержденным Общим собранием участников Общества основным экономическим показателям. Не допускать принятие решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия.
3.1.6. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии движимого и недвижимого имущества Общества, своевременно проводить капитальный и текущие ремонты недвижимого имущества.
3.1.7. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.
3.1.8. Обеспечивать своевременную уплату Обществом в полном объеме всех установленных законодательством РФ налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет РФ, соответствующие бюджеты субъектов РФ, муниципальных образований и
внебюджетные фонды.
3.1.9. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, посо
бий и иных выплат работникам Общества в денежной форме.
3.1.10. Не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
3.1.11. Представлять на утверждение Общего собрания участников Общества годовой отчет и баланс Общества.
3.1.12. Представлять по требованию Общего собрания участников Общества предложения о способе достижения цели деятельности Общества, а также сведения о текущем и перспективном планировании финансово-экономических, хозяйственных и иных результатов деятельности Общества.
4. Оплата труда и социальные гарантии генерального директора Общества
4.1. Оплата труда генерального директора состоит из должностного оклада и доли
от прибыли предприятия, определяемая после расчетов с бюджетами всех уровней.
Должностной оклад руководителю устанавливается в размере . Доля от прибыли
предприятия составляет .
4.2. Заработная плата и вознаграждение генерального директора выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы всем работникам предприятия.
4.3. В случае если производственная деятельность Общества или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм, генеральный директор не вправе получать вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности (с момента приостановления деятельности предприятия до момента устранения выявленных нарушений).
4.4. Ежегодный отпуск генерального директора составляет рабочих дней
и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяются генеральным директором по согласованию с Общим собранием участников Общества.
5. Ответственность генерального директора
5.1. Генеральный директор несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ и настоящим контрактом.
5.2. Генеральный директор может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ.
6. Изменение и расторжение контракта
6.1. Каждая из сторон настоящего контракта вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменениях (уточнениях) или дополнениях, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к контракту.
|
|
